handipole Politique régionale de formation

Politique régionale de formation

L’Agefiph s’engage sur la formation des travailleurs handicapés à travers une offre spécifique (dispositif "formations courtes").
Plus de 2500 places sont ainsi proposées aux personnes handicapées à travers six prestations.

Parallèlement, l’Agefiph développe des partenariats avec différents acteurs de l’insertion et de la formation pour amplifier l’accès des personnes handicapées à la formation professionnelle et à l’emploi.
A cet effet, l’Agefiph et ses partenaires mettent en place des conventions ayant pour objet, notamment :
 le co-financement d’actions de formation,
 l’augmentation de l’offre proposée aux personnes handicapées,
 la prise en charge, le cas échéant, de certains surcoûts,
 la formation des réseaux concernés au handicap,
 la diffusion de l’offre de formation.

Liste des conventions de partenariat mises en place ou actives dans le cadre du plan d’action 2007 de la politique régionale de formation.

 

AFDAS

Fonds d’assurance formation des secteurs de la culture, de la communication et des loisirs

Améliorer la qualification des personnes handicapées

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AFPA

Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

Améliorer la qualification des personnes handicapées

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AGEFOS PME

Fonds d’assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises

Développer l’accès à l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées

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ANPE

Agence nationale pour l’emploi

Accroître le taux de reprise d’emploi, développer l’insertion professionnelle durable, mobiliser les prestations

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APP

Ateliers pédagogiques personnalisés

Faciliter le retour à l’emploi, diversifier les prestations, développer l’accès aux APP

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AREF BTP Ile-de-France

Association régionale paritaire pour la formation continue dans le bâtiment et les travaux publics

Amplifier le maintien et le reclassement des salariés et des entreprises du BTP (Ile de France)

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AREF BTP région parisienne

Association régionale paritaire pour la formation continue dans le bâtiment et les travaux publics

Amplifier le maintien et le reclassement des salariés et des entreprises du BTP (région parisienne)

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DAFCO-GRETA

Délégations académiques à la formation continue de Créteil, Paris et Versailles

Faciliter le retour à l’emploi, diversifier les prestations, développer l’accès au réseau des Greta

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DRTEFP - formations courtes

Direction régionale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle

Dispositif principalement consacré à l’élaboration de projet

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EEP

Entreprises d’entraînement pédagogiques franciliennes

Faciliter le retour à l’emploi, diversifier les prestations, développer l’accès aux EEP

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FAF.TT

Fonds d’assurance formation du travail temporaire

Développer l’accès à l’emploi des personnes handicapées

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FNARS

Fédération nationale des associations d’accueil et de réinsertion sociale

Faciliter le retour à l’emploi, diversifier les prestations, développer les parcours au sein des SIAE

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FONGECIF

Fonds de gestion du congé individuel de formation Ile-de-France

Améliorer la qualification des personnes handicapées

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GARP - Assedic

Groupement des Assedic de la région parisienne

Développer les compétences et les capacités professionnelles pour faciliter le retour à l’emploi

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OPCALIA Ile-de-France

Organisme paritaire collecteur agréé (anciennement Opcareg Ile-de-France)

Développer l’accès à l’emploi ou le maintien dans l’emploi des personnes handicapées

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OPCALIA Ile-de-France (Thandem)

Organisme paritaire collecteur agréé (anciennement Opcareg Ile-de-France)

Développer l’accès au e-tutorat via le logiciel Thandem

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